سياسة التطوع

تهدف سياسة التطوع إلى تنظيم العلاقة بين الجمعية والمتطوعين، وتحديد حقوق وواجبات الطرفين، وضمان بيئة تطوعية آمنة ومحفزة تساهم في تحقيق أهداف الجمعية التنموية والاجتماعية.

يشترط في المتطوع أن يكون سعودي الجنسية أو مقيماً إقامة نظامية، وألا يقل عمره عن 18 عاماً، وأن يكون لائقاً صحياً لأداء المهام التطوعية، وأن يجتاز المقابلة الشخصية والاختبارات المطلوبة إن وجدت، وأن يلتزم بتقديم صورة من الهوية الوطنية أو الإقامة.

يحق للمتطوع الحصول على بيئة عمل آمنة وداعمة، والتأمين ضد الحوادث أثناء فترة التطوع، والحصول على شهادة خبرة معتمدة عند إتمام ساعات التطوع المطلوبة، والمشاركة في الدورات التدريبية التطويرية التي تقدمها الجمعية.

يلتزم المتطوع بالحضور في المواعيد المتفق عليها، وأداء المهام الموكلة إليه بمسؤولية وأمانة، والالتزام بقيم الجمعية وسياساتها، والمحافظة على سمعة الجمعية، والمشاركة في برامج التدريب والتطوير، وتقديم تقارير دورية عن إنجازاته.

تتم متابعة أداء المتطوعين بشكل دوري من خلال المشرف المباشر، ويتم تقييم الأداء في نهاية كل برنامج تطوعي، وبناءً على نتائج التقييم يتم منح شهادات الخبرة والتوصيات. كما يحق للجمعية إنهاء عقد التطوع في حال عدم الالتزام بالسياسات.